Русский
О компании Социальная ответственность Забота о сотрудниках

Забота о сотрудниках

Сотрудники Škoda транспорта

Кроме современной базы, стабильности и широкого предложения выгод сотрудники компании «Шкода Транспортейшн» имеют также много возможностей развития своей личности. Компания «Шкода Транспортейшн» большое внимание уделяет удовлетворенностисвоих сотрудников, а также их дальнейшей реализации.

Именно благодаря их инновационному подходу к решению проблем и к новым проектам компания «Шкода» способна конкурировать в глобальном масштабе с самыми сильными игроками на рынке. С 2012  года в компании «Škodа» проводится конкурс между сотрудниками под названием «Лига команд» в рамках японской философии постоянного улучшения «Kaizen». Отдельные команды производственных и технических участков соревнуются между собой за самый лучший проект и за самое большое количество предложенных усовершенствований. Усовершенствования, как правило, упрощают и делают боле качественным производственный процесс. Победители, само собой, получают денежное вознаграждение.

Образование сотрудников – один из приоритетов компании

Компания «Шкода» считает образование сотрудников принципиальным для будущего развития компании и расширяет их квалификацию так, чтобы они легко приспосабливались. Система образования разделена на три типа образовательных программ: периодическое образование, прочее специальное образование и изучение языков.

Наши сотрудники работают на современных заводах

Периодическое образование направлено, прежде всего, на курсы и обучение, обязательные согласно закону (напр. курсы сварщиков). Специальное образование служит не только для поддержки квалификации, но в первую очередь – для расширения квалификации и дальнейшего развития личности. Сюда принадлежит также ряд внутренних обучений, например, в области ИТ и в других специальных областях (напр. «soft skills»). На часть образовательной программы компания получила средства из программы Операционная программа – человеческие ресурсы и занятость.

В качестве фирмы с глобальной сферой деятельности компания «Шкода Транспортейшн» считает очень важным, чтобы ее сотрудники владели иностранными языками. Широкое предложение курса иностранных языков различного уровня – в порядке вещей. Языки изучают, главным образом те сотрудники, которые общаются с партнерами за рубежом.

Имеется гибкое рабочее время и регулярно проводятсявстречи с руководством

В производстве работают как мужчин, так и женщин

Компания «Шкода Транспортейшн» поддерживает гибкое рабочее время на всех участках, за исключением производства, где работают по сменам. По возможности оказывается поддержка изменению начал и конца рабочего времени некоторых сотрудников по причине ухода за ребенком. Учитывая техническое направление предприятия, на предприятии в большей степени работают мужчины. Компания также старается принимать на работу инвалидов. Например, новое административное здание имеет безбарьерный доступ.

Новой традицией стали совместные встречи сотрудников компании «Шкода Транспортейшн», на которых представляются подготавливаемые проекты и планы фирмы. При этом также сотрудники награждаются золотыми Памятными медалями им. Эмиля Шкоды лучшие сотрудники фирмы. Регулярно также оцениваются сотрудники, которые в данный период завершат рабочий юбилей работы в фирме – десять, двадцать, тридцать или сорок лет. Вместе с руководством фирмы откровенно решаются актуальные события на предприятии или планы компании на будущее. Кроме того, приглашенные юбиляры в рамках встречи всегда получат интересную памятную графику с напоминанием их рабочего юбилея и другие вознаграждения.

Хотите стать членом нашей успешной команды? Посмотрите следующую ссылку: http://skoda.jobs.cz/

Информация о сайте| Правовая оговорка| Copyright © 2018 ŠKODA TRANSPORTATION a.s.. All Rights reserved.
Created by Beneš & Michl